Competência Específica 3: Compreensão e Resolução de Problemas
Utilizar conceitos e técnicas do Empreendedorismo e da Gestão para identificar, compreender e resolver problemas, sejam eles da escola, da comunidade local ou da sociedade, por meio de projetos empreendedores.
Habilidade 1: Identificação e Resolução de Problemas
| CÓDIGO | HABILIDADES | UNIDADE TEMÁTICA |
| EM13EMP301 | Identificar e resolver problemas em diferentes contextos organizacionais. | Intraempreendedorismo |
| EM13EMP301.RJ01 | Aplicar ferramentas de gestão para identificação de problemas organizacionais. | Intraempreendedorismo |
| EM13EMP301.RJ02 | Propor e implementar soluções para problemas organizacionais de diferentes níveis de complexidade. | Intraempreendedorismo |
Habilidade 2: Planejamento e Acompanhamento de Projetos
| CÓDIGO | HABILIDADES | UNIDADE TEMÁTICA |
| EM13EMP302 | Compreender e aplicar conceitos e ferramentas para planejamento e acompanhamento de projetos. | Gestão de Projetos |
| EM13EMP302.RJ01 | Compreender as etapas para criação e acompanhamento de projetos. | Gestão de Projetos |
| EM13EMP302.RJ02 | Aprender a utilizar instrumentos e ferramentas para criação e acompanhamento de projetos. | Gestão de Projetos |
Habilidade 3: Colaboração e Inovação com Equipes de Trabalho
| CÓDIGO | HABILIDADES | UNIDADE TEMÁTICA |
| EM13EMP303 | Construir, avaliar e acompanhar processos de trabalho, visando implementar melhorias nas organizações. | Gestão de Processos |
| EM13EMP303.RJ01 | Compreender o que é um processo de trabalho e como a gestão de processos pode ser aplicada em organizações de diferentes naturezas. | Gestão de Processos |
| EM13EMP303.RJ02 | Entender os procedimentos e as etapas para mapeamento, análise e otimização de processos de trabalho. | Gestão de Processos |
| EM13EMP303.RJ03 | Aprender a utilizar instrumentos e ferramentas para mapeamento, análise e otimização de processos de trabalho. | Gestão de Processos |
Habilidade 4: Formando e gerenciando Equipes de Trabalho
| CÓDIGO | HABILIDADES | UNIDADE TEMÁTICA |
| EM13EMP304 | Formar e gerenciar equipes para atuação em projetos empreendedores de maneira organizada, colaborativa e inovadora. | Gestão de Pessoas |
| EM13EMP304.RJ01 | Compreender os benefícios, os desafios e os cuidados presentes no processo de formação de equipes de trabalho para atuarem em projetos empreendedores. | Gestão de Pessoas |
| EM13EMP304.RJ02 | Compreender, discutir e comparar práticas de gerenciamento de equipes, identificando maneiras de aplicá-las. | Gestão de Pessoas |